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転職について
一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、どう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は収入が安定していることです。保険やボーナスの観点からも大きな利点があるのです。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
大手企業に職を変われば、給料はアップするのでしょうか？収入だけにこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手企業では年収700から800万円もそれほど珍しいことでは年間収入が1000万円という方もいますから、退職して以来、のんびりと生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳をしておかなければなりません。転職する時に、身内と話すことは非常に重要です。でも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言があると思います。仕事仲間が信頼できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談するのもオススメです。
