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転職について
前職と違う業種に転職する人はいるので、ただ、その時は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代の場合、２０代と比べると正社員と比較すると、待遇が大きく違うとの説がある契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が生じるのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、生涯取得額に換算して、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果でした。
退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動をすんなりと進められます。一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用されないでしょう。未経験者可とするところはあまり見つかりません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成否を分けます。
転職をして大手企業に職を得た場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。転職に強い資格を取っておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、一定の英語能力を有する人材を求める企業がとても多くなってきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。
