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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職する場合、資格がないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも実務の経験が長い人の方が
当たり障りがないだけでなく、転職理由を考える時に一番のポイントとなります。職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、マイナスになります。そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。
英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語のみだという会社も存在しますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利に働きます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがやりたい仕事が見つかって、情熱が伝われば正社員として受かる確率は高くなるでしょう。