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転職について
中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めて転職を行う場合、非常に役立つことだと思われます。全部を代行してもらえるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象をスキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。前職と違う業種に転職する人はいるので、いろいろやってみればできます。しかし、その時は転職活動が長期化することもあります。三十代ではどうしても、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きな利点があるのです。ただ、実際には正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは計算が必要だといえます。