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転職について
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が効率的でしょう。ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動を起こすことです。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
判断されれば、３５歳を超えていても転職できると思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦めなくていいのです。ボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職によって大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわらないのが得策かもしれません。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。正社員に受からない理由は、その人の心構えにあるといえます。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天のように社内の公用語が英語だけという会社も存在しますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択出来る企業が広がって、有利に事が運びます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を
支障がないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。