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転職について
転職する場合、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる時もあります。要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っているとこのＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるほとんどの企業で当たり前に使われている
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく
就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。安定した給料をもらえることです。保険やボーナスに関してもメリットは多いでしょう。ですが、実のところは正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。指定された資格を持つことが条件などと記載されている求人もあるので、資格を持っておられる人がそれに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも開きが出てくることとなります。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。一番オススメしたいのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように行動することです。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、いろいろやってみればできます。ただ、その時は覚悟を持つことが大切です。長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。