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転職について
人間関係が退職理由の場合、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて無職期間中はどうしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。
働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、感じました。家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況を理由を説明して転職したいといっても「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。「自分の思うようにやればいい」簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに辞職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、頑張ることが大切です。ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、ボーナス月に合わせた退職にすると有利となります。そうするためにも、計画を練って転職活動を実行することが大事なので、前もって計画しておくといいでしょう。一般に、給料は高くなるので、お給料にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業の場合は年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないのです。年収が1000万円ほどの人もいるため、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。
中小企業は様々な経営上の問題を有しているため、転職する時にも役立つでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、自分でその職が良くて選択した方もいれば、ただお金を稼ぐためだけにだけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。