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転職について
のんびりとしていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほどできるだけ面接官が納得するような訳をしておくと良いです。一昔は、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。
転職する場合、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が有利なこともあります。しかし、最近では、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語に限るという企業もありますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択できる会社が増えて、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を
大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職に至っていない方は、求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、
家族と転職の話をしても、家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」といった簡単な言葉でさらっと終わる可能性もあります。
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