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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を試行錯誤すればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働きたいかによって給料は変わってきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、多い収入得るために転職するのならば、どんな職業を選択すれば良いか、慎重に考えなければなりません。そして、公務員というと暇なイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があります。転職により大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
大学を卒業される方が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、応募したい企業が求人を募集した時から即行動に移すべきです。一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」このような一言でさらっと終わる可能性もあります。
中小企業は様々な経営上の問題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。転職中は、どういったことに気をつけたら収入アップできるのでしょうか。得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを転職先の会社に具体的にアピールすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールができたなら、給料アップも容易いでしょう。
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