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転職について
転職の時、どういうことを心に留めたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールが可能ならば、給料も上がることでしょう。退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」退職理由を素直に伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を進められます。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもしかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
支障がないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの印象が悪いものになるでしょう。就職活動していると避けられないのが、メールによる連絡です。これといってありませんが、「お世話になっています」とか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を頻繁に使うので、単語ですぐ文が出て来るよう設定をしておくと楽だと思います。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。
就職活動を成功に導くためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたりするかもしれません。するべきことをしていれば、就職活動を成功させることができます。ドロップアウトしなければ、大丈夫なのです。
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