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転職について
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それで、仕事にやりがいを感じられずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。転職における履歴書の記述方法が最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載せられていますので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはやってはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えてください。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、大学を卒業する見込みのある人が就活を開始する時期は、始めたほうがいいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、応募しようと思っている会社が求人の公示をした瞬間から早めに活動するのがいいです。
一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、前職より多く給料をもらえるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料も上がることでしょう。毎日の業務の上で、なるべくストレスをためないことが一番重要だと思います。どれほど恵まれた条件の仕事である場合でもストレスを蓄積しすぎると長期間続きません。ストレスを解消できる手段をみつけておくようにすることが大切なのです。
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