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転職について
仕事をしていない期間が長いとなるべくなら退職してから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、はっきりと答えられるようにしておくことが大切でしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にどういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときにバイト経験を持つ人の方が印象がとてもよかったということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう場所においても出るのではないかとひしひしと感じました。会社を辞めてから、のんびりと生活を送っていただけだったり、無職期間が長期にわたるほど転職の際に不利になるでしょう。話せるようにしておかなければなりません。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、現在はどの企業も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、転職活動を支障なく行えます。転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格です。グローバル化が進行している現在、一定の基準を満たす英語力を有する人材をどのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、その時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行に移すことです。
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